Communiqué de la CGT de l’AFP
Lors de la dernière réunion des négociations salariales à l’AFP jeudi 12 novembre, la direction a confirmé ce que nous dénonçons depuis plusieurs semaines: elle refuse toujours toute augmentation générale des salaires.
La direction a confirmé ce que nous dénonçons depuis plusieurs semaines: elle refuse toujours toute augmentation générale des salaires.
Pourtant, c’est bien cette revendication qui est portée par l’ensemble des organisations syndicales et par une grande partie des salariés. Dans un contexte où l’inflation continue d’éroder le pouvoir d’achat, où les prix ont augmenté de plus de 50% en vingt-cinq ans selon l’Insee, il est incompréhensible que l’AFP continue à considérer une augmentation générale comme un sujet tabou.
Au lieu de répondre à cette demande légitime, la direction a choisi une autre voie: celle de la communication et de la division dans un mail envoyé à tous les salariés de droit français. Bouche en cœur, elle affirme avoir proposé la distribution d’une prime exceptionnelle pour tous les salariés en réduisant l’enveloppe destinée aux droits voisins réservés aux journalistes. Présentée comme généreuse et équilibrée, cette proposition est en réalité profondément injuste et particulièrement malhonnête.
Les droits voisins n’ont rien à voir avec les NAO, ce que nous avons déjà répété à plusieurs reprises à la direction depuis plus de 2 ans dans des négociations qui patinent.
D’abord parce que les droits voisins n’ont rien à voir avec les NAO, ce que nous avons déjà répété à plusieurs reprises à la direction depuis plus de 2 ans dans des négociations qui patinent.
Les droits voisins ne constituent pas une enveloppe librement distribuable par l’employeur: ils rémunèrent l’utilisation des contenus journalistiques par les plateformes numériques et leur réversion est encadrée par la loi. Le Code de la propriété intellectuelle prévoit explicitement que: «Les journalistes professionnels ou assimilés (…) et les autres auteurs des œuvres présentes dans les publications de presse (…) ont droit à une part appropriée et équitable de la rémunération.»
La loi (L. 7111-3 à L. 7111-5 du code du travail et L. 218-1 du Code de la propriété intellectuelle) désigne donc les bénéficiaires de cette rémunération : les journalistes et les auteurs concernés. Elle précise également que: «Dans tous les cas, cette rémunération
complémentaire n’a pas le caractère de salaire.»
Les droits voisins ne sont pas une mesure salariale et ne relèvent pas des NAO. Ils ont une finalité propre, distincte de la politique de rémunération de l’entreprise.
Autrement dit, les droits voisins ne sont pas une mesure salariale et ne relèvent pas des NAO. Ils ont une finalité propre, distincte de la politique de rémunération de l’entreprise. C’est d’ailleurs exactement la position que la direction défendait elle-même en 2021: lorsque la CGT avait demandé qu’un mécanisme de compensation soit prévu pour les catégories ne bénéficiant pas des droits voisins, la direction nous avait opposé que ces sommes étaient strictement encadrées par la loi et qu’elles devaient revenir à leurs bénéficiaires légaux. Aujourd’hui, alors qu’elle refuse toujours toute augmentation générale des salaires financée sur le budget de l’entreprise, elle soutient soudainement qu’une partie de ces sommes pourrait être utilisée pour financer une prime destinée à d’autres catégories de personnel. Cette volte-face est pour le moins… surprenante.
Les personnels techniques et administratifs (PTA) ont parfaitement raison d’exiger une meilleure reconnaissance salariale. Mais cette reconnaissance, comme celle des autres catégories, doit être financée par l’employeur dans le cadre des NAO.
Les personnels techniques et administratifs (PTA) ont parfaitement raison d’exiger une meilleure reconnaissance salariale. Mais cette reconnaissance, comme celle des autres catégories, doit être financée par l’employeur dans le cadre des NAO, et non par une réduction des sommes revenant à d’autres salariés au titre d’un dispositif dont la loi fixe précisément l’objet et les bénéficiaires.
Les sommes des droits voisins actuellement en discussion correspondent à une période antérieure à l’accord signé en 2021. Elles auraient donc vocation à être reversées aux journalistes bénéficiaires selon le principe d’une rémunération «appropriée et équitable»,
comme l’enjoint le législateur.
La direction refuse depuis le début des discussions houleuses de s’aligner sur les niveaux de réversion observés dans le reste de la profession, souvent compris entre 18% et 25%.
Alors pourquoi un blocage ? Parce que la direction refuse depuis le début des discussions houleuses de s’aligner sur les niveaux de réversion observés dans le reste de la profession, souvent compris entre 18% et 25% (décisions de justice à l’appui), en souhaitant
donc conserver l’essentiel des sommes perçues. Une profonde injustice. Et elle voudrait désormais utiliser une partie de cet argent pour financer des mesures salariales qu’elle refuse par ailleurs d’assumer sur ses propres budgets?!?
Autrement dit: la direction ne propose pas d’augmenter les salariés. Elle propose que certains salariés financent eux-mêmes une prime pour les autres. C’est une logique visant à monter les salariés les uns contre les autres, afin de «diviser pour mieux régner», que nous refusons catégoriquement!
Cette proposition est également dangereuse
Si l’AFP commence à financer ses NAO avec les droits voisins, qu’est-ce qui empêchera demain d’autres groupes de presse d’en faire autant? Les droits voisins ont été créés pour rémunérer les journalistes, pas pour permettre aux employeurs d’éviter de mettre la main à la poche lors des négociations salariales. Accepter ce précédent reviendrait à ouvrir une boîte de Pandore pour nos propres négociations futures mais aussi pour toute la profession.
Cette proposition est aussi profondément injuste
Lorsque l’accord sur les droits voisins a été signé en 2021, les organisations syndicales signataires, dont la CGT, se sont battues pour que les journalistes de statut local puissent également bénéficier du dispositif. Nous étions convaincus que les contenus qui permettent à l’AFP de percevoir ces revenus sont le fruit du travail de l’ensemble de son réseau mondial. C’est grâce à cette solidarité que des centaines de collègues locaux ont pu percevoir chaque année une somme, 275 euros, qui représente parfois beaucoup plus pour eux que pour les salariés français. C’est une mesure à la fois d’égalité et surtout de solidarité envers nos camarades locaux trop souvent maintenus dans des conditions salariales et de travail moins disantes.
Avec sa proposition actuelle, la direction voudrait utilise une partie des sommes issues des droits voisins pour verser une prime aux salariés du siège, tout en excluant les journalistes locaux du dispositif.
Avec sa proposition actuelle, la direction voudrait faire exactement l’inverse. Elle utiliserait une partie des sommes issues des droits voisins pour verser une prime aux salariés du siège, tout en excluant les journalistes locaux du dispositif. Une telle mesure reviendrait donc à faire financer une prime en France par un mécanisme dont seraient partiellement privés les collègues qui ont contribué à produire la valeur correspondante partout dans le monde. Quelle honte!!!
La CGT refuse bien évidemment cette logique scandaleuse.
Enfin, la direction tente aujourd’hui de nous expliquer qu’elle agit pour protéger le pouvoir d’achat des salariés. Pourtant, lorsqu’il s’agit d’une augmentation générale, même modeste, la réponse reste invariablement «non». Compenser des années de perte de pouvoir d’achat? A nouveau «non». Lorsqu’il s’agit de redonner des perspectives à des équipes qui enchaînent sous-effectifs, gel de postes, surcharge de travail et déclassement salarial, la réponse est encore «non».
Quand l’AFP acceptera-t-elle enfin de reconnaître collectivement les efforts de celles et ceux qui la font fonctionner chaque jour? Les salariés ont besoin d’une augmentation générale des salaires, pas d’un tour de passe-passe comptable.
La réalité est donc simple: derrière l’affichage d’une prétendue mesure favorable aux salariés, la direction cherche surtout à éviter d’aborder la question centrale de ces négociations. Cette question reste entière : quand l’AFP acceptera-t-elle enfin de reconnaître collectivement les efforts de celles et ceux qui la font fonctionner chaque jour?
Pour la CGT, la réponse est plus que jamais la même: les salariés ont besoin d’une augmentation générale des salaires, pas d’un tour de passe-passe comptable. Les droits voisins ne doivent pas servir à masquer l’absence de politique salariale: les efforts ont été collectifs, la reconnaissance doit l’être aussi.
Nous appellerons ainsi lundi lors d’une assemblée générale à se mettre très prochainement en grève pour refuser en bloc, tous-tes ensemble, les tentatives de divisions entre salariés désormais à bout!
Le 13 novembre 2026.
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