Communiqué du SNJ-CGT « Nice-Matin » / « Var Matin »
Deux collègues convoqués. Une autre contrainte à une mutation que d’autres ont eu le loisir de refuser. Ce sont les nouvelles que nous apprenons en ce début de semaine. On aurait pu dire avec effarement. Malheureusement, ces situations n’ont plus rien d’exceptionnel et nos confrères et consœurs viennent ainsi grossir les rangs de ceux qui voient le couperet s’abattre sur eux, tandis que pour nous tous règnent un peu plus la terreur et l’injustice. Leur avenir est désormais suspendu aux décisions d’une direction prête à tout pour diminuer les effectifs.
On le sait, ce couperet est déjà tombé pour d’autres: nos collègues licenciées ces derniers mois, les CDD non reconduits malgré des années de bons et loyaux services, et tous ceux qui ces dernières semaines se voient imposer des mutations qui ne correspondent en rien à leur évolution professionnelle ou aux souhaits formulés à la demande même de la direction.
Les arrêts de travail se multiplient, dans le Var particulièrement: en plus des deux en cours depuis de longs mois, trois se sont ajoutés ces dernières semaines. Un climat anxiogène de plus en plus dégradé alors que nous sommes invités par la direction à nous « remobiliser »…
Dans ce contexte, les arrêts de travail se multiplient, dans le Var particulièrement: en plus des deux en cours depuis de longs mois, trois se sont ajoutés ces dernières semaines. Un climat anxiogène de plus en plus dégradé alors que nous sommes invités par la direction à nous « remobiliser »…
Ces méthodes sont insupportables: nous ne devons et ne pouvons plus les supporter. Assez de l’injustice!
Le SNJ-CGT réitère l’alerte émise le 14 octobre dernier, dans la motion de défiance adoptée par la rédaction (lire ici) à l’encontre de la direction générale et de la direction de la rédaction, et demande instamment à la direction de cesser ces méthodes violentes, qui apparaissent curieusement dans cette période préélectorale.
Le SNJ-CGT demande instamment à la direction de cesser ces méthodes violentes, qui apparaissent curieusement dans cette période préélectorale.
Si elle persiste à rester sourde à la souffrance des équipes, peut-être sera-t-il temps de la faire connaître hors de nos murs, notamment auprès des instances compétentes en matière de conditions de travail. Chacun peut en effet solliciter un rendez-vous auprès de la médecine du travail afin de faire connaître sa détresse et d’en laisser une trace. Des signalements peuvent aussi être faits auprès de l’inspection du travail. Nous pouvons vous aider dans ces démarches.
Nous avons bien sûr alerté le Bureau national du SNJ-CGT, qui sera en appui de nos actions.
Bon courage à tous!
Le 10 novembre 2026.
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